重庆金佛山酿酒庄园有限公司
日期:2019-04-12 浏览

重庆金佛山酿酒庄园有限公司
招聘简章

 

一、仓管主管:1名,4000-6000元/月急聘)

聘任条件

1、28-40岁,专科及以上学历,物流仓储相关专业;

2、3年以上快消品行业仓储管理经验,熟悉仓储管理业务流程及知识;

3、熟练操作ERP等办公软件;

4、具备一定的领导和管理能力,能定期对员工进行业务培训;

5、具有较强的分析判断能力及组织、协调和沟通能力;       

6、具有较强的责任心,为人稳重、敬业,思维理性,条理清晰,担当意识强,有创新精神。

岗位职责:

1、根据企业经营管理整体要求,制定仓管部工作计划及业务发展规划;

2、负责工作流程、操作标准等规章制度的编制并监督执行;

3、贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人;

4、负责仓库日常工作的组织和管理,保证物资及时供应,优化库存结构,降低库存成本,确保货品安全;

5、掌握各类物资的收发动态,审计、统计报表,定期撰写仓储工作分析报告;  

6、定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;  

7、参与制定企业全面质量管理制定体系,监督仓储质量体系实施情况;

8、做好物资仓管部团队建设,协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作;

9、完成上级领导交办的其它工作。

 

二、质量检验员:1名,3000-5000元/月急聘)

聘任条件

1、25-45岁,男女不限;

2、专科及以上学历,食品安全、生物工程相关专业;

3、2年及以上食品行业品控、质检相关工作经验,相关专业的应届毕业条件优秀者可录用;

4、熟悉食品行业品质安全相关政策、法律、法规;

5、能够及时发现并上报问题,监督、跟进其解决进度;

6、工作认真、细致,有较强的责任心和执行力;

7、为人稳重、敬业,原则性强,担当意识强。

岗位职责:

1、负责对公司产品进行抽样检测工作,并按时出具成品检验报告或出厂检验报告,做好相关的记录,并对检测结果负责;

2、负责检验档案资料进行分类、整理、保存;

3、负责组织对市场反馈的不合格品进行鉴定,并负责监督不合格品的处理过程;

4、负责检验相关检验器具的日常保管、保养工作;

5、负责新的检测分析方法的研究与制定;

6、完成上级领导交办的其它工作。

 

 

三、化验员:1名,3000-5000元/月急聘)

聘任条件:

1、22-40岁,专科及以上学历,食品科学与工程、食品检测分析相关专业;

2、2年及以上食品行业监测分析经验,持初级食品检验工以上职业资格证书;

3、熟悉实验室各类检测仪器及检测方法及酒类分析专业知识;

4、为人稳重、敬业,做事细致、认真,具备较强的责任心和担当意识,条理清晰、学习能力强。

岗位职责:

1、负责对公司酒类产品或酿酒原料进行检测,按时出具检测报告,对检测结果负责;

2、负责相关检测档案的建立与管理;

3、负责相关药品、检测样品的保管、存样观察、分析、报告;

4、负责相关检验设备、设施的保管、日常维护与保养,勤查电源线路及设备、设施;

5、负责各类易燃易爆物品和药品的保管,发现异常情况及时报告部门领导和安全员;

6、负责新的检测分析方法的研究与制定;

7、参与新技术、新项目的科研攻关和推广应用;

8、完成上级领导交办的其它工作。

 

四、食品安全员:1名,3000-5000元/月急聘)

聘任条件:

1、25-40岁,专科及以上学历,食品科学与工程、食品安全等相关专业;

2、2年及以上大中型企业食品安全专员工作经验,有食品企业现场QC或QA工作经验优先;

3、熟练掌握食品安全法,及食品企业安全管理制度、流程;

4、清楚了解QA和QC工作内容;

5、为人稳重、敬业,做事细致、认真,具备较强的责任心和担当意识,条理清晰、学习能力强。

岗位职责:

1、配合策划食品安全管理工作,完善食品安全管理制度,并对执行情况进行督促检查;

2、检查生产经营过程的食品安全状况并记录,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见;

3、负责对食品安全整改项目进行跟踪;

4、负责组织食品安全事故演练; 

5、负责食品安全信息的收集和整理及应用;  

6、负责组织食品安全关键控制点的确认与控制措施的制定;   

7、完成上级领导交办的其它工作。

 

五、 会计急聘)

聘任条件:

125-40岁,专科及以上学历,财务管理、会计、经济类相关专业

22年以上会计岗位工作经验,食品/快消品行业总账会计工作经验优先

3、熟悉财务会计处理流程及标准,能够操盘企业全盘账务处理

4、为人严谨踏实,责任心、原则性强,工作认真、细心、敬业,担当意识强。

岗位职责:

1、根据财务会计准则和公司财务制度的要求,准确进行财务记账与核算;

2、及时编制并提报财务月报、季报、年度报表(告),针对异常经营状况进行分析并提出改进建议;

3、定期组织公司的存货、固定资产的盘点工作,协调相关部门做好资产管理;

4、准确处理税务相关事项,按时申报纳税;

5完成上级领导交办的其它工作。

 

六、品酒师:2名,6000-12000元/月

聘任条件

1、28-45岁,专科以上学历,酿造工程、食品工程相关专业;

2、3年及以上尝评、勾调相关工作经验;

3、持二级及以上品酒师职业资格;

4、具备较强的技术研发、创新工作能力;

5、品德优良、忠实可靠、责任心强、吃苦耐劳。

岗位职责:

1、负责组织基酒的品鉴工作;

2、负责组织成品酒、成型酒的感官质量评定工作;

3、参与质量事故的调查处理工作及质量仲裁工作;

4、参与酒体质量的改进工作;

5、参与新技术、新项目的科研攻关和推广应用;

6、向公司员工传授相关的品鉴知识和相关技术;

7、完成上级领导交办的其它工作。

 

七、财务主管:1名,5000-8000元/月

聘任条件

1、28-40岁,大专及以上学历,财务管理、会计、经济类相关专业;

2、4年以上财务管理工作经验,其中2年以上会计工作经验且具有中级会计师及以上资格优先;

3、熟悉国家财务相关法律、法规,精通税务政策;

4、熟悉财务工作流程,具有较强的预算管理、成本管理和成本核算、风险控制等财务管理能力;

5、能熟练操作财务软件和办公软件;

6、为人严谨踏实,责任心强,工作细致认真,条理清晰,爱岗敬业,具有良好的分析、沟通能力,能够承担较强的工作压力。

岗位职责:

1、负责建立财务体系、制定和严格执行财务政策;

2、负责完善公司的财务管理制度和操作流程;

3、负责财务团队的建设及管理,保证财务部各项职责的完全履行;

4、根据公司经营目标,制定公司年度财务预算,并对过程及结果予以审核;

5、负责公司收支的审核,监督或参与各项成本发生的过程,降低生产经营成本和风险控制;

6、负责公司财务核算工作,定期编制并提报公司月、季、年度财务报表(告);

7、负责纳税规划,合理合法地实现纳税、节税、减免税;

8、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

 

 

八、综合部长:1名,5000-8000元/月

聘任条件

1、28-40岁,男女不限;

2、专科学历,管理类相关专业;

3、5年以上人事行政工作经验,3年以上同岗位工作经验优先;

4、熟悉人事行政管理工作流程及标准,具备较强的行政管理能力;

5、具备丰富的外宣及接待经验,有较好的文字功底;

6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件,对OA/HR办公系统操作熟悉;

7、具备较强的沟通、协调、组织、管理能力,及分析、解决问题的能力;

8、做事严谨、为人稳重、原则性/逻辑性较强。

岗位职责:

1、全面主持公司综合保障部日常工作;

2、负责部门工作的整体规划,做好具体实施计划及人员分工;

3、建立健全公司行政规章制度,并监督执行;

4、协助总部综合保障部做好公司人事招聘、人员培训/考核等工作;

5、负责公司各项会议/活动的组织、统筹安排工作;

6、负责公司外联、公关等工作,建立公司良好的外部关系;

7、负责公司各项固定资产盘查工作;

8、负责与总部综合保障部工作对接;

9、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

 

酿酒工人:

聘任条件:

1、22-45岁,男性;

2、初中以上文化具有酿造生产相关工作1年以上;

3、熟练掌握酿造生产知识;

4、具有较强的责任心,为人稳重、敬业,有较强的学习能力,担当意识强。

岗位职责:

1、负责按操作规程、作业指导书等进行酿酒生产作业,认真做好本工序的相关记录;

2、负责做好本岗位的工艺卫生,严格个人卫生,对本工序的产品质量、安全负责;

3、严格按照安全操作规程进行生产作业,认真做好安全防护,不断增强安全意识和安全防护能力,对本岗位的生产安全负责;

4、负责本工序生产物料消耗控制,有效降低生产成本;

5、负责做好(传帮带)和对新上岗工人的培训指导工作;

6、完成上级交办的其他工作。

 

十、保安:2名,3000-4000元/月

聘任条件

1、25-45岁,高中及以上学历,退伍军人优先;

2、熟悉安全保卫工作流程,具备监控及消防设施设备使用的基础知识;

3、身高1.68米以上,身体健康,相貌端正,无不良嗜好。

岗位职责:

1、着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守;

2、负责定时定线巡查,并作好记录;

3、监督检查施工现场的治安消防情况,及时处理违规作业,重大安全隐患及时向上级领导汇报;

4、负责巡查设备设施和清洁绿化情况,发现问题及时处理;

5、负责顶替需要暂离岗位的其他安保的工作;

6、完成上级领导交办的其它工作。

 

十一、水电安装工:2名,4000-6000元/月

聘任条件

1、25-45岁,中专以上学历,机械制造、机器维修、水电工等相关专业;

2、三年以上家装水电等安装相关工作经验,具有水电安装与保养维护等相关专业知识,且持电工操作证;

3、熟悉公司水电等设施设备的维修、维护流程,能及时发现问题并给出解决方案;

4、具备强烈的服务意识及责任意识;

5、为人细心踏实,吃苦耐劳,有较强的自学能力和动手能力。

岗位职责:

1、负责公司水电的安装、调试、维修与保养工作;

2、根据《设备设施保养检修计划》实施保养、检修、点检工作;

3、按照部门和技术文件的要求,实施水电气等的技术改进;

4、负责提交常用备用备件与急购件采购计划,协助上级主管做好入库质量的验收;

5、做好日常检查巡视工作,及时发现问题、处理隐患;

6、严格执行维护、检修安全操作规程,对维护、检修作业的生产安全负责;

7、完成上级领导交办的其它工作。

 

十二、公司福利

五险一金、带薪年假、通讯补助、节日礼金、定期体检、生日礼金、工作餐补贴

 

十三、公司地址及报名方式

公司地址:重庆易胜博亚盘区兴隆镇兴星街129号

报名方式:持身份证原件及技能证书到易胜博亚盘区人力资源和社会保障局一楼大厅3-11号窗口报名