更新时间:6小时前
崔女士
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| 32岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高163CM |已婚 |经济学类
户籍:重庆易胜博亚盘
现居住:易胜博亚盘
求职意向
期望职位:人事经理/主管
期望行业:房地产开发,酒店/旅游
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自我描述
管理经验丰富,具有较强管理规划能力,喜欢并善于用新的思路和方式来解决管理难题, 具有较强沟通协调能力,善于学习和钻研。
教育经历
2009-7 至 2011-5
[1年10个月]
大专|深圳大学|会计电算化
工作经历(TA工作了7年7个月,共做了3份工作)
2013-12 至 2018-12
[5年]
人力资源主管|重庆南商投资集团有限公司
工作职责:1、负责新员工的甄选、招聘、录用、考勤、培训、任免、调薪、迁调、奖惩、离职等事项; 2、负责制订本部门工作计划,及时落实本部门员工的工作完成情况,督促本部门员工按时按质完成部门工作,对部门职能实现负全责; 3、负责制定公司有关薪酬制度及绩效考评方案并监督实施; 4、负责公司人事、后勤方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施; 5、负责本部门人员的考评和培训工作;   6、负责及时购买员工社保增、减员工作; 7、负责劳动关系及劳动风险的把控; 8、负责组织部门内人员,并根据需要会同有关部门策划安排公司大型会议和大型活动。
2013-6 至 2013-12
[6个月]
综合管理部主管|重庆嘉宝管理顾问有限公司
工作职责:1、协助片区权限内行政工作(含计划、合同、文档、采购、固定资产、团队基金、计划、车辆管理)的开展; 2、协助进行片区月度、季度工作计划管理; 3、协助经理制定相关管理工作规章、流程及行政工作方案; 4、负责实施对片区会议决议的执行情况进行检查,确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实; 5、协助片区权限内人力资源六大板块及企业文化、团队建设、基础人事工作的开展; 6、负责部门档案的收集、整理与归档; 7、根据片区培训计划,监督实施; 8、负责绩效考核数据的收集与结果运用的监督。
2011-5 至 2013-6
[2年1个月]
行政人事经理|成都祥庸天晟商业经营管理有限公司
工作职责:1、 制定公司人力资源规划、管理制度,完善、细化人力资源管理体系和流程,并监督执行; 2、根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度,并组织实施; 3、负责相关人员的招聘、选拔,合理有效进行人员配置; 4、负责公司企业文化建设,让企业价值观深入每位员工内心; 5、完成各项人事工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7、负责督导做好资产管理、办公设备的调配及管理工作; 8、负责公司相关合作单位、业务单位、行政部门外联关系维护。